ESTRATEGIAS Y ENFOQUES

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ARARIWA

PROMOCIÓN AL 2030

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01. Comunicación para el desarrollo y la incidencia

Fortalecer la comunicación estratégica interna y externa para consolidar el posicionamiento institucional y fortalecer la relación con los grupos de interés.

03. Desarrollo Organizacional

Fortalecer la estructura, capacidades y procesos internos de la organización para responder con agilidad y eficacia a los desafíos del entorno.

05. Gestión del Conocimiento

Consolidar un sistema integral de gestión del conocimiento que permita medir el impacto, promover el aprendizaje organizacional y potenciar la incidencia pública.

02. Misional

Reorientar y articular los ejes programáticos institucionales para garantizar mayor coherencia, efectividad y alineación con el propósito y visión organizacional.

04. Sostenibilidad Financiera

Garantizar la sostenibilidad financiera a través de un modelo económico diversificado, eficiente y alineado con el valor social generado por la organización.

ENFOQUES DE INTERVENCIÓN

Planificación
  • Planificación de Proyectos con orientación hacia efectos directos e impacto (OEDI).
  • Articulación con la planificación nacional, regional, sectorial, municipal y comunal.
  • Articulación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS.
Ejecución
  • Trabajo en Comunidades con equipos multidisciplinarios.
  • Reuniones de coordinación permanente.
  • Articulación administrativa y programática.
  • Articulación permanente con gestión municipal.
Gestión territorial
  • Desarrollo del modelo territorial comunal por cuencas, subcuencas y microcuencas hidrográficas.
  • Integralidad en la intervención respondiendo a los ejes de base productiva, emprendimientos productivos, participación y gobernabilidad inclusiva.
  • Modelos territoriales para incidir en políticas públicas y escalar dentro del territorio local y regional.
Comunicación y gestión del conocimiento
  • Comunicación para el desarrollo para la sensibilización, promoción y capacitación utilizando los medios contemporáneos.
  • Compartir información actualizada de los más importantes procesos que se vienen generando para fortalecer los grupos de trabajo y así poder tener mejor aporte.